智能化技術
產品介紹
智能化技術解決方案：從後勤派工到人員考勤，全面實現醫療場域的數位轉型
導入 ePorter 智慧傳送與雲端生物辨識，打造「零時差、零死角」的高效管理環境。
【核心價值：以科技驅動人力，讓管理精準可視】
在勞動力短缺的時代，九鴻深知「人」是資源，而「技術」是槓桿。我們透過導入先進的物聯網 (IoT) 與雲端技術，將傳統的人力派遣升級為數據化的智慧服務。不僅解決了派工延宕的痛點，更透過生物辨識杜絕了考勤漏洞，為業主創造真實的管理效益。
【一、ePorter 智能後勤傳送系統】
解決痛點：告別電話跟催，實現任務「零漏接」
傳統勤務依賴人工電話調度，容易造成資訊斷層與任務遺漏。九鴻經半年以上的實地運作與程式優化，成功打造出最符合醫療單位需求的 ePorter 傳送系統，讓派工流程達到前所未有的健全與穩定。
1. 即時派工，任務不漏接 (Seamless Dispatch)
- 行動化指派： 當護理站發出需求，系統直接將派工地點、內容發送至執行人員的行動裝置。
- 雙向確認機制： 人員收到推播後需即時確認接收，並在任務結束後回報進度，形成完整的數位閉環，確保每一項任務都「有始有終」。
2. 狀態可視，拒絕溝通空窗 (Visualized Status)
- 即時動態查詢： 派工中心與護理人員可透過系統或手邊裝置，即時查看所有人員的位置與任務狀態（閒置、運送中、已完成）。
- 提升溝通效率： 不需再撥打電話跟催人員行蹤，大幅減少無效溝通時間，讓醫護人員能專注於臨床照護，立刻掌握全院所派工狀況。
【二、AI 生物辨識考勤系統】
解決痛點：杜絕代打卡，落實「人資管理自動化」
隨著科技突破，九鴻摒棄傳統卡片式門禁易遺失、易被竊取的風險。我們導入 「指紋與臉部辨識」 技術，並與 「雲端人資系統」 深度整合，為企業提供高精準度、高安全性的考勤解決方案。
1. 徹底落實防偽打卡 (Anti-Fraud Security)
- 生物特徵唯一性： 利用臉部與指紋的不可複製性，從根本上杜絕「代為打卡」或「人為竄改」的弊端。
- 精準紀錄： 自動儲存每日打卡影像與時間戳記，解決員工忘記帶卡的問題，提供業主最準確、客觀的考勤管理資料。
2. 雲端整合與快速佈署 (Cloud Integration)
- 單一平台管理： 整合打卡終端與雲端人資系統，資料即時同步。一次享有考勤管理、薪資結算等全方位解決方案，大幅降低人資行政作業成本。
- 極簡佈署流程： 系統支援動態更新，無論是人員異動或新進報到，皆能同步設定，無需繁瑣的硬體操作，新人即刻能上線打卡。
【技術優勢總結】
九鴻的智能化技術，不只是為了「方便」，更是為了「信任」。
- 對業主而言： 掌握了真實的數據（真實工時、真實任務量），預算花在刀口上。
- 對管理者而言： 減少了繁瑣的文書與電話，管理變得輕鬆且高效。
